我院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，由市第一人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。市第一人民醫(yī)院設(shè)立公開招聘工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體詳見(jiàn)《2025年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。其中《崗位計(jì)劃表》中崗位代碼為2025005的崗位按照《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘﹝2022﹞118號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘范圍及條件

具有國(guó)家教育部門承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、符合招聘崗位年齡要求(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。“年齡條件”中“30周歲及以下”為1994年8月25日(含)以后出生。

5、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘崗位等信息于2025年8月15日起在滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.chuzhou.gov.cn/)和滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.czdyrmyy.com)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2025年8月25日—2025年8月29日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00。報(bào)名地點(diǎn)：市第一人民醫(yī)院人事科(南區(qū))。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

咨詢電話：滁州市第一人民醫(yī)院 0550-3526009

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)的資格證書、規(guī)培證(2025年規(guī)培證未能及時(shí)發(fā)放的，需提供規(guī)培考試合格證明)等。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

3、應(yīng)聘人員須填寫《2025年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月3日工作時(shí)間到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

6、報(bào)名工作由市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)報(bào)名材料復(fù)審。筆試、面試時(shí)間另行通知。

7、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解答。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試對(duì)象

《崗位計(jì)劃表》中考試類別為“筆試+面試”的報(bào)考人員。

(2)筆試內(nèi)容

筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》;《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等。考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

(3)筆試工作組織

筆試工作由市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。

(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(5)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，滁州市第一人民醫(yī)院將在官網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、面試

(1)面試對(duì)象

《崗位計(jì)劃表》中考試類別為“面試”的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)全部免于筆試直接參加面試。考試類別為“筆試+面試”的崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照2:1比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試內(nèi)容

面試內(nèi)容及形式詳見(jiàn)面試工作實(shí)施方案，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試工作組織

面試工作由市第一人民醫(yī)院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

(5)考試成績(jī)計(jì)算

參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由市第一人民醫(yī)院在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

市第一人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入周轉(zhuǎn)池編制等手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3526026。

本公告的相關(guān)事項(xiàng)由市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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1、2025年度滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2、2025年度滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

3、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表

2025年8月15日

原標(biāo)題：2025年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘 工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.czdyrmyy.com/ShowNews.asp?cid=34&id=12711